人力资源系统项目的上线不是简单的过程,为了确保人力资源系统的成功实施上线,一般是建议采取统一规划、分阶段实施的策略,正确的eHR人力资源系统上线进程应该分为以下三个阶段:
人力资源系统实施涉及需求调研、需求分析、实施计划、系统配置、数据导入、试运行、员工培训等众多方面,而且整个过程要尝试和企业双方积极配合,稍有差池都会影响项目的进度和成败,而且上线功能模块越多,失败的几率也会越大,所以实施过程需要循序渐进:
基础模块:
对于没有信息化基础的企业,首次上线使用系统面临的阻力比较大,因为很少会有人喜欢变革,员工的上手和适应,还有管理制度和业务流程的重塑,这些都会带来较大的影响,所以人力资源系统实施第一阶段从基础人事、组织、考勤、薪酬等基础事务管理模块着手。人力资源信息化首要解决的是工作效率的问题,而这些功能模块可以有效简化事务,提高人力资源的工作效率。
战略管理模块:
当人力资源管理事务已经在系统应用十分成熟之后,这时人力资源系统不可以再局限于事务管理,而是要帮助企业战略管理的落地,这时就可以规划招聘、绩效、培训等战略管理模块,帮助企业进一步挖掘人才、建立专属人才库、建立绩效考核体系,协助进行人才培养、人才梯队建设,让企业向战略型人力资源管理转型。
人力资本管理:
最后是从职业生涯规划、人力资源成本评估、人力资源战略决策等几个方面入手开展战略性人力资本管理开发。通过人力资本系统对人力资源的优化配置,激发员工的积极性和创造性,提高生产率和经济效益,推动企业发展。
人力资源管理对于企业生存与长远发展有着重要影响,但企业人力资源管理的提升不仅需要专业人员,更需要信息化的人力资源系统进行协助,系统的正确实施上线能为企业带来巨大的价值效益
小程序与原生APP那个好?下面我们就来一起了解一下小程序与原生APP那个好。以下是所整理的小程序与原生App的内容,希望对你有所帮助。
小程序的优点:
基于微信平台开发,享受微信自带的流量,这个优点最大
小程序和Vue写法的区别?下面我们就来一起了解一下小程序和Vue写法的区别。以下是我所整理的小程序和Vue写法的区别,希望对你有所帮助。
遍历的时候:
调用data模型(赋值)的时候:
小程序:this.data.item // 调用,
小程序:this.setDate({item:1})//赋值
Vue:this.item //调用,
Vue:this.item=1 //赋值
小程序调用后台接口遇到那些问题?下面我们就来一起了解一下小程序调用后台接口遇到那些问题。以下是所整理的小程序调用后台接口遇到的问题,希望对你有所帮助。
数据的大小限制,超过范围会直接导致整个小程序崩溃,除非重启小程序
小程序不可以直接渲染文章内容这类型的html文本,显示需要借助插件分析微信小程序的优劣势?下面我们就来一起简单的了解一下微信小程序的优劣势。下面是所整理的微信小程序的优劣势,希望对你有所帮助。
优势:
容易上手,基础组件库比较全,基本不需要考虑兼容问题简单描述下微信小程序的 相关文件类型。下面我们就来一起了解一下微信小程序的 相关文件类型。以下是所整理的微信小程序的 相关文件类型,希望对你有所帮助。
wxml 模板文件,是框架设计的一套标签预言,结合基础组件,事件系统,可以构建出页面的结构
wxss 样式文件,是一套样式语言,用于描述WXML的组件样式请谈谈原生开发小程序,wepy,mpvue的对比?下面我们就来一起了解一下原生开发小程序,wepy,mpvue的对比。个人认为,如果是新项目,且没有旧的 h5 项目迁移,则考虑用小程序原生开发,好处是相比于第三方框架,坑少。
而如果有 老的 h5 项目是 vue 开发 或者 也有 h5 项目也需要小程序开发,则比较适合 wepy 或者 mpvue 来做迁移或者开发,近期看wepy几乎不更新了,所以推荐美团的mpvue。